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海尔中央空调践行“两会”内容,实现培训的开放性、全球性与迭代性

       在“两会”中提到,校企合作是2021年的重要工作之一,要增强职业教育适应性,深化产教融合,海尔贯彻此项理念,在2002年就成立了青职海尔学院,输出具有专业素养的技术性人才。
       4月1日,为建设培育一批具有示范引领作用的产教融合型企业,青岛市发改委副主任徐守国一行4人来访西海岸新区青职海尔学院。据悉,该学院是由青岛职业技术学院和海尔集团合作办学,是国内首个校企合作培训基地。自2002年成立以来,海尔学院目前已经成为亚洲最大的中央空调实机培训基地,也是全球首家中央空调物联网服务学院。

       “两化三性”是此次全新教学模式的总特点。海尔中央空调服务总监牛兆学表示,用实际应用场景的实操演练,来替代单一的产品服务,同时聚合净水、地暖等各生态方,实现培训的场景化与生态化。此外,通过互联网打破与学校的界线,连接国内外资源,并根据外部环境变化不断优化升级培训项目,实现培训的开放性、全球性与迭代性。
       对于培训体验,现场青岛职业技术学院的学生说:“通过理论学习与实际操作,专业技能可以掌握的更快。另外,在平时的培训中,我们还有机会到海尔车间进行交流学习、实践体验。”据了解,持证毕业后有意向到海尔集团工作的学生,在经过为期约一个月的培训及轮岗实习后,即可正式上岗,成为海尔服务兵的一员。

       通过校企共建的海尔学院人才培养管理平台,海尔中央空调培训基地从服务标准、工艺要求、理论培训、实操演练等进行针对性培训,每年有约10000余人经认证后持证上岗,已为企业培训3万余人次,为学校培育人数超2万人。
       此外,学院还会定期举办全球技能比武大赛,来自30多个国家和地区的服务人员、工程师同台竞技,以赛促才不断提升服务技能。目前,海尔学院已对全社会开放,人才培训更加灵活,构建开放共享办学模式。
       当前,作为国家首批产教融合建设试点城市,青岛已制定《青岛市建设国家产教融合型城市试点方案》,鼓励引导企业深度参与产教融合,进一步提升青岛技术技能人才和创新创业人才的培养质量。未来,将有一大批如海尔学院一样的产教融合标杆,为青岛乃至全国产教融合工作提供可复制推广的实践经验。

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